工作服定做的三个关于质量的意识
一、工作服定做的自检意识。产品质量是制造出来的,而不是检验出来的。生产质量控制的密决是:让每个人做好自己的工作服。
要求员工对自己生产的工作服,公司工作服定做,要自我进行检验,只有自己认为是合格品,才可以流向下道工序或车间,在自检中发现的不合格品,要自已做好标识并把它分开放置。
二、工作服定做的互检意识。对于上道工序或车间流过来的工作服,必须员工不要看都不看,合肥工作服定做,就忽拉拉往下做,要检验认为是合格品,才可以进行生产,对查到上工序或车间的质量问题,要及时反馈。坚决做到不制造不良品,工作服定做厂,不接收不良品,不传递不良品。
三、工作服定做的专检意识。做了自检和互检的动作后,生产主管就可以对专职检验员灌输了:员工一边要生产,一边都在做自检和专检的工作,做为专职的检验员,就更应该有强烈的质量控制意识。
如果企业要定制一批工作服,具体的流程是怎样?需要提供一些什么东西?
1、颜色选择:告诉我们您公司的主打颜色。然后我们的设计师根据您公司的主打色来确定衣服主颜色和点缀色,设计好后让您确认。
2、选择面料:可按行业标准来选择。只要把您的公司行业及工作环境告诉我们,我们的专业人员会给您推荐的。
3、选择款式:如果您已经有款式图,我们可以按您的款式大批量生产;如果您需要更改款式,我们可以根据您的要求为您公司设计款式。
4、成衣完成后,如果有些细节问题不合适的,我们可以免费为您修改。
5、价格:价格永远是客户关注的问题。您可以告诉我们您公司的预算,我们的业务经理会根据您的预算为您介绍相符的面料,为您提供满意的服务。
定制工厂工作服的长处:
有些企业由许多部分组成,可是采购时都是统一的,工作服定做批发,而各部分的工作服有些设计和样式是不一样的,这一点酒店工作服就是个典型的比如。为此在工厂工服定制时可以在面料、样式、色彩搭配上以及做工上提出符合企业文1化、部分需求的,并且在做工上可以有一个愈加严厉的把控。许多企业都期望工作服不但能保证员工的日常工作需求,也要体现完1美的企业形象,这时分选择定制是很容易实现企业要求的方法。
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