怎么体现酒店工作服的多样性

①员工服饰与客人服饰的可识别性：任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，定制酒店工作服厂，而不是突兀的、引人注目的、独立的美，定做酒店工作服厂家，不可让客人觉得你的光彩盖过了他们。

②部门不同岗位员工服饰的可识别性：比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，铜陵酒店工作服，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量，就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。

定制酒店工作服的五大优势和注意事项

其次从制服的面料考虑.一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫，但也不能化.纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，但挺刮性能差且易变旧.毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度. 美面协调性，酒店制服既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性.

定制酒店工作服的五大优势和注意事项

酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的"时尚".周期性.酒店制服要按季节有所变化，在变化中求统一.由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店制服也只有冬夏区别即可.同季的服装，一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可:一穿，定制酒店工作服，一套待换，一套送洗.制服一般是二、三年更换一次，以保持服饰的"新鲜度".

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