设计酒店工作服都有哪些特点

酒店工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，定制酒店工作服多少钱，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作，或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，酒店工作服费用，时间有春夏秋冬，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

定制酒店工作服的五大优势和注意事项

可以绣印logo，每个酒店都有自己独特的标识，绣印代表酒店的logo，能增加服装辨识度，更能达到一种为酒店做宣传的目地，产生广告效应。定做职业装，可以定制面料和颜色，比如，我们禾锦定做工服，就会有大量的面料色卡供客户选择，客户可以面料和颜色。增加酒店凝聚力，穿着职业装上班， 能使员工迅速进入到工作状态。

酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:

色调相同，但不采用相同面料和款式首先是同一色调，然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料，看起来风格既统一又略有变化。比如，在款式变化较大的前提下，不同岗位人员的工作服外观色彩可以采用统一的颜色。如果需要进行区别，合肥酒店工作服，可以通过同一颜色的深浅变化来实现。打个比方说同样是银色色调，大堂员工使用高1级毛料，酒店工作服生产厂家，典雅而又含蓄;餐饮部的服务员则采用提花织锦面料，华丽又不失美观;而客户部采用的混纺面料，即耐穿又实用。用色导质面料的使用既统一又经济。

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